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科目名展開ゼミナールIIA
担当者高橋 聖子
開講期2024年度春学期
科目区分週間授業
履修開始年次4年
単位数1単位
授業の方法演習
授業題目会社法
授業の達成目標会社法に関わる論点につき、様々な論文の論旨を理解した上で、立論し、説得力をもって議論することができることを目標とする。論文作成などの学術活動に際して必要な研究倫理を身につける。
今年度の授業内容会社法の知識を現実にあてはめて考える。判例研究および論文の輪読を行う
準備学修予習・復習等の具体的な内容及びそれに必要な時間について発表をする学生は事前に用意してTeams上に、資料をupしておく。
発表を聞く学生は、その資料に目を通し、論点を把握し、疑問点をまとめておく。
授業後には、議論を振り返り、自身の理解を深める
合計15時間
自習に関する一般的な指示事項授業内で示した書籍等については、必ず読むこと。
図書館やデータベースを活用し、紹介された判例について全文を読む。
第1回ガイダンス
レジュメの書き方
第2回リーガルリサーチと、資料の読み解き方
第3回時事問題
会社総論・設立の判例
第4回時事問題
株式に関する判例(1)
株式に関する判例(2)
第5回募集株式の発行に関する判例
募集新株予約権と新株予約権の発行に関する判例
第6回株主総会に関する判例(1)
株主総会に関する判例(2)
第7回論文の読み方講座、論文輪読シートの作成
第8回取締役・取締役会に関する判例(1)
取締役・取締役会に関する判例(2)
第9回取締役・取締役会に関する判例(1)
取締役・取締役会に関する判例(2)
第10回取締役の責任に関する判例(1)
取締役の責任に関する判例(2)
第11回監査役 会計監査人に関する判例
事業譲渡 組織再編に関する判例
第12回計算に関する判例
論文輪読(1)
第13回論文輪読(2)
第14回卒論テーマ発表
授業の運営方法ゼミ形式
遠隔授業の実施については、Teamsを用いたリアルタイムとなる。
具体的内容は、「その他、履修生への注意事項」を参照のこと。
課題試験やレポート等に対するフィードバックの方法毎回の授業の最後に、教員が講評を行う
評価の種類 割合(%) 評価方法・評価基準
定期試験 0% 定期試験は行いません
小論文・レポート 0% なし
授業参加 100% 発表の内容(研究内容、論旨等)、授業中の発言(積極的性等)
その他 0%
テキスト 会社法重要判例〔第3版〕 酒巻俊雄・尾崎安央著 成文堂
その他、履修生への注意事項

授業の運営方法
 遠隔授業については、Microsoft Teamsを使用し、リアルタイムで行います。
 初回授業の前に履修生宛にTeamsのコードを伝えるので、遠隔授業の日は、Teamsにアクセスして、コード入力をして参加して下さい

3分の1以上の出席の基礎数は、実際の授業数(大学全体での臨時休講の数を除く。ただし、担当教員の体調不良等による休講は除かない。)と致します。
卒業認定・学位授与の方針と当該授業科目の関連 カリキュラムマップ【マネジメント学部 マネジメント学科】